ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Conduzir processos completos de recrutamento e seleção para áreas operacionais, administrativas e lideranças, com alto volume de vagas; Alinhar perfil das vagas e prazos junto aos gestores, considerando necessidades operacionais do hotel; Divulgar vagas em plataformas de emprego, redes sociais, parcerias e banco de talentos; Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas (presenciais e online); Aplicar entrevistas por competências e avaliações comportamentais; Controlar e acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, turnover, fontes de recrutamento); Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora; Realizar feedbacks aos candidatos quando aplicável; Executar todo o processo de admissão operacional, incluindo: Coleta e conferência da documentação admissional; Solicitação e acompanhamento de exames admissionais; Cadastro de admissões no sistema interno e conferência de dados; Organização e envio do dossiê admissional completo para a contabilidade dentro dos prazos legais; Interface com a contabilidade para correções, ajustes e esclarecimentos; Apoiar o processo de integração (onboarding) dos novos colaboradores; Acompanhar período de experiência, apoiando gestores e sinalizando movimentações; Manter arquivos, controles e relatórios de R&S e admissões atualizados. REQUISITOS: Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção e rotinas de admissão; Vivência com alto volume de vagas e admissões simultâneas; Conhecimento básico da legislação trabalhista aplicada à admissão; HORÁRIO: Segunda a sexta feira das 08:00 as 17:48. SALÁRIO: A combinar. BENEFÍCIOS: Cartão Benefício (Assiduidade); Alimentação no local; Plano Odontológico; Parcerias Turísticas. Indique e Ganhe; Vale transporte Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: Top recursos humanos Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CG)