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Gerente de autenticação e proteção

São Paulo (SP)
beBeeAutenticacao
Anunciada dia 5 outubro
Descrição

O papel do Gerente de Autenticação e Proteção é fundamental para a segurança dos sistemas e da informação organizacional. Aqui estão algumas das responsabilidades:

Gerenciar e orientar a equipe local de autenticação, promovendo uma cultura de melhoria contínua e crescimento profissional;

Supervisionar as operações diárias, garantindo eficiência e eficácia nos processos de autenticação;

Contribuir para o desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de autenticação que atendam aos padrões locais;

Garantir a conformidade com regulamentos e padrões relevantes nas práticas de autenticação;

Monitorar e relatar métricas de desempenho de autenticação, identificando áreas para melhoria;

Gerir equipe técnica responsável pela operação e manutenção dos sistemas de Lawful Interception (LI) para voz, dados e serviços OTT, garantindo aderência a padrões e regulamentações nacionais;

Atribuir esclarecimentos técnicos às equipes que atendem aos órgãos policiais e reguladores, prestando suporte;

Manter alta disponibilidade, resiliência e performance dos sistemas de interceptação.


Requisitos Básicos

* Experiência comprovada em gestão de autenticação, preferencialmente em empresas de grande porte ou setores regulados;
* Vivência em projetos de integração de autenticação em ambientes híbridos (cloud + on-premises);
* Conhecimento em sistemas de interceptação legal e/ou plataformas de monitoramento em telecom;
* Ferramentas de autenticação como SailPoint, CyberArk, Okta, Azure AD, Ping Identity;
* Protocolos e padrões: SAML, OAuth, OpenID Connect, SCIM, LDAP;

Perfis Projetados:

* Desenvolver habilidades no gerenciamento de infraestrutura de autenticação.

Níveis de experiência necessários:

* Experiência em empresas de grande porte.

Títulos qualificados:

* Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.


Certificação Adicional

Benefícios oferecidos ao empregado:

* Opportunidades de avanço na carreira.

Sobre a empresa:

,

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