Gerente de área de Desenvolvimento de Software e Automação
A ArcelorMittal é uma empresa que valoriza a Diversidade e Inclusão. Por isso, incentiva que mulheres, pessoas com deficiência, diferentes raças e orientações sexuais se candidatem às vagas.
Vaga: Gerente de área de Desenvolvimento de Software e Automação
Local: Belo Horizonte e região.
Responsabilidades
* Liderar a equipe de desenvolvimento de softwares, automação e UX, com foco em projeto e implementação de soluções inovadoras utilizando soluções no-code/low-code/pro-code e RPA.
* Colaborar na definição e ser responsável pela execução da visão e estratégia de arquitetura e desenvolvimento de software, alinhando-as aos objetivos de negócio da empresa.
* Atuar na padronização de processos, definição de estratégias e aplicação de melhores práticas em desenvolvimento de software e RPA, em conformidade com as diretrizes globais do grupo ArcelorMittal.
* Promover eficiência operacional, governança de artefatos, e entrega de projetos de alta complexidade.
* Conduzir processos de contratação, mentoria e desenvolvimento de carreira, garantindo um ambiente de excelência técnica.
* Atuar como referência técnica nas torres de Power Platform, UX, Fullstack e RPA tanto em nível local quanto em projetos internacionais.
* Representar e disseminar a cultura de desenvolvimento de software e usabilidade de usuário em toda a organização, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e artefatos de software.
Requisitos
* Ensino superior completo ou graduação tecnológica em Ciência da Computação, Engenharias, áreas afins, Tecnologia da Informação, Administração.
* Experiência consolidada como gerente ou líder técnico de times de engenharia de software, com atuação transversal em engenharia, BI, IA e governança.
* Vivência com ferramentas e/ou conceitos como .NET Framework, .NET Core, RESTful APIs, Clean Code, Git, Microsoft Azure, MVC, DevOps, CI/CD, C#, BD relacionais e não relacionais, Python.
* Forte orientação a qualidade de software.
* Atuação em ambientes multinacionais e projetos de grande porte.
* Fluência na condução de POCs e MVPs, com habilidade de transformar rapidamente necessidades de negócio em artefatos tecnológicos que entregam valor aos clientes.
* Inglês avançado.
Diferenciais
* Desejável Pós-graduações relacionadas à formação. Certificações: Ferramentas e metodologias em que atuam e que sejam de uso da empresa.
Benefícios
* Contamos com um pacote de remuneração compatível com o mercado.
* Programa de Participação de Resultados/Remuneração Variável.
* Retorno de férias.
* Horário Flexível.
* Opção do plano Previdência Privada.
* Kit Escolar: A empresa distribui material escolar para os filhos dos empregados, de acordo com o nível de escolaridade e a faixa etária (de 3 a 18 anos).
* Kit de Natal para nossos empregados e suas famílias.
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