**Requisitos necessários**:
Superior Completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH
Experiência Mínima: 02 a 04 anos
- **Atividades**:
Desenvolver os processos de recrutamento & seleção, visando a assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa.
Conduzir processos de atração e seleção de vagas de todos os níveis e de diferentes áreas, desde alinhamento de perfil, divulgação, triagem, hunting e entrevistas.
Aplicar dinâmicas de grupos e provas, encaminhar para entrevistas técnicas, acompanhar e prestar suporte aos gestores.
Controlar e acompanhar o programa de estagiários e aprendizes
Acompanhar as avaliações de experiência com os gestores e equipe
Desenvolvimento e acompanhamento dos indicadores relacionados a área de recrutamento, realizando reporte mensal à diretoria e ao RH corporativo.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$1.700,00 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Local do trabalho: Presencial