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Nível: Analista
Cursos de: ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS,Administração,Bacharel em Psicologia
Escolaridade: Graduação - ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS,Administração,Bacharel em Psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 44h semanais 08h ás 18h (segunda a quinta) 08h ás 17h (sexta)
Benefícios: Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico, Cesta básica
Responsabilidades Da Posição
ANALISTA DE RH
EMPRESA: LL Imóveis
REMUNERAÇÃO: R$ ajuda de custo)
BENEFÍCIOS: Plano de saúde com coparticipação + Plano Odontológico 100% + Vale cesta básica mensal
JORNADA: 44h semanais 08h ás 18h (segunda a quinta) 08h ás 17h (sexta)
Principais Atividades
Atuar em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, clima e cultura organizacional, e gestão de desempenho;
Conduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, entrevistas e integração de novos colaboradores);
Apoiar a área de treinamento e desenvolvimento, organizando capacitações, acompanhando a eficácia dos programas e propondo melhorias;
Gerir e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, engajamento);
Conduzir ações de clima organizacional e comunicação interna;
Auxiliar líderes na gestão de seus times, fornecendo orientação em práticas de gestão de pessoas;
Participar da criação, atualização e implementação de políticas e procedimentos de RH;
Apoiar processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI);
Atuar como elo entre colaboradores e a empresa, promovendo um ambiente saudável e colaborativo;
Outras atribuições inerentes ao cargo.
REQUISITOS: Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração. Diferencial experiência com plataformas ATS. Excel intermediário.
HABILIDADES: Comprometimento, Proatividade, Raciocínio Lógico, Inteligência Emocional e Relacional, Liderança, Tecnologia e Inovação.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou Administração. Diferencial experiência com plataformas ATS. Excel intermediário.
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