Somos uma consultoria comercial especializada em acelerar empresas B2B por meio da construção de máquinas de vendas. Nosso time é movido por performance, estratégia e cultura — acreditamos que as empresas crescem quando as pessoas certas estão nas posições certas.Estamos buscando alguém que seja protagonista, tenha olhar analítico e afinidade com negócios para liderar nossa frente de Recrutamento e Seleção de Talentos. Se você acredita que o RH é peça-chave na construção de empresas exponenciais, aqui é seu lugar. Analista de Recrutamento e SeleçãoLocal: Presencial em Chapecó - Santa Catarina | Tipo: PJSobre a ValeurSomos uma consultoria comercial especializada em acelerar empresas B2B por meio da construção de máquinas de vendas. Nosso time é movido por performance, estratégia e cultura — acreditamos que as empresas crescem quando as pessoas certas estão nas posições certas.Estamos buscando alguém que seja protagonista, tenha olhar analítico e afinidade com negócios para liderar nossa frente de Recrutamento e Seleção de Talentos. Se você acredita que o RH é peça-chave na construção de empresas exponenciais, aqui é seu lugar. Sua missãoNa Valeur, você será o(a) responsável por atrair, selecionar e garantir o onboarding dos melhores talentos — tanto para o nosso time interno quanto para alguns projetos estratégicos dos nossos clientes. Mais do que preencher vagas, queremos alguém que entenda o impacto de cada contratação na construção de um negócio sólido, eficiente e escalável. ResponsabilidadesConduzir processos de recrutamento ponta a ponta (do hunting ao onboarding);Garantir alinhamento entre perfil técnico, comportamental e fit com a cultura de performance da Valeur;Atuar com mapeamento ativo de talentos (headhunting), especialmente para posições de liderança, operação e vendas;Aplicar entrevistas por competência e dinâmicas com base em critérios objetivos;Criar e acompanhar KPIs do funil de seleção (tempo de preenchimento, SLA, qualidade de contratação, etc.);Estruturar processos de integração, acompanhamento e evolução dos talentos no time;Contribuir com ações de clima, cultura, e desenvolvimento de pessoas;Apoiar líderes e diretores na definição e priorização das necessidades de contratação. Perfil que buscamosForte capacidade analítica e visão estratégica;Excelente comunicação verbal e escrita;Proatividade e senso de dono (você será a referência de talentos na Valeur!);Interesse por negócios, vendas e liderança;Capacidade de executar com autonomia em ambientes de alta exigência e aprendizado contínuo. Pré-requisitosExperiência anterior com recrutamento e seleção de perfis técnicos e/ou executivos;Domínio em entrevistas por competência e avaliação de fit cultural;Experiência com hunting ativo em plataformas como LinkedIn;Conhecimento em ferramentas de avaliação (DISC, etc.);Familiaridade com ambientes de alta performance ou startups/consultorias.️ DiferenciaisExperiência com times de vendas, marketing ou gestão;Conhecimentos em análise de dados de R&S (Power BI, Google Sheets, dashboards); O que oferecemosAmbiente de alta performance, autonomia e crescimento acelerado;Contato direto com os sócios e líderes estratégicos da Valeur;Oportunidade real de crescimento e participação em decisões relevantes;Cultura baseada em entrega de valor, aprendizado constante e confiança mútua;Possibilidade de crescimento para liderança da área ou até sociedade futura.Se você busca mais do que “recrutar pessoas” e quer ser parte ativa na construção de um time de elite, essa vaga é pra você. Para se candidatar, envie seu LinkedIn ou currículo com uma breve apresentação sobre por que você acredita que pode ser a pessoa certa para essa missão.
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