Job type: Full-time employee Full-time employeeSobre a vaga:Estamos em busca de uma pessoa Business Partner de Gente e Gestão para atuar como parceira estratégica das áreas de negócio, conectando as estratégias organizacionais às melhores práticas de gestão de pessoas. Essa posição tem papel essencial no fortalecimento da cultura organizacional, no desenvolvimento de lideranças e times e na construção de ambientes de alta performance, atuando de forma próxima às áreas atendidas e contribuindo diretamente para os resultados da companhia.Buscamos alguém com visão de negócio, atuação consultiva, capacidade analítica e sensibilidade humana, capaz de traduzir desafios organizacionais em soluções práticas e sustentáveis de Gente e Gestão. O profissional será protagonista em frentes como desenvolvimento de líderes e equipes, cultura organizacional e rituais de engajamento, EVP e marca empregadora, além da atração e seleção de talentos estratégicos, apoiando a construção de uma experiência consistente e alinhada à estratégia do negócio.A Leveros é uma das maiores varejistas do mercado de climatização do Brasil, com mais de 47 anos de história, presença nacional e uma ambição clara de crescimento sustentável. Vivemos um momento consistente de transformação organizacional e cultural, no qual pessoas são protagonistas da estratégia do negócio. Aqui, Gente e Gestão atua de forma próxima às lideranças, apoiando decisões, desenvolvendo talentos e fortalecendo uma cultura orientada a resultados, colaboração e evolução contínua.Qual será a sua missão:Atuar como elo estratégico entre Gente e Gestão e o negócio, apoiando lideranças na tomada de decisão, no desenvolvimento de times e na consolidação da cultura organizacional, potencializando resultados por meio do capital humano.Como será sua atuação no dia a dia:Atuar como parceiro estratégico das lideranças, participando de rituais de gestão, reuniões gerenciais e comitês de pessoas.Conectar os desafios organizacionais à agenda de pessoas, propondo soluções estruturantes para temas como clima, engajamento, absenteísmo, turnover, estrutura e produtividade.Conduzir e apoiar frentes de desenvolvimento de líderes e times, fortalecendo competências, performance e sucessão.Apoiar a consolidação da cultura organizacional, promovendo rituais de engajamento, comportamentos esperados e práticas alinhadas aos valores da empresa.Atuar nas estratégias de EVP (Employer Value Proposition) e marca empregadora, fortalecendo o posicionamento da empresa como um excelente lugar para se trabalhar.Apoiar a atração e seleção de talentos estratégicos, garantindo alinhamento cultural, técnico e comportamental às necessidades do negócio.Integrar os ciclos corporativos de Gente (avaliação de desempenho, feedback, remuneração variável, sucessão e PDI) à rotina das áreas atendidas.Apoiar movimentações organizacionais (promoções, transferências, desligamentos estratégicos), garantindo coerência com políticas e diretrizes internas.Monitorar e analisar indicadores de pessoas (headcount, turnover, clima, absenteísmo, produtividade, eNPS), gerando insights e planos de ação junto às lideranças.Atuar como articulador entre líderes e áreas especialistas (folha, remuneração, DHO, comunicação interna, saúde e bem-estar).Conduzir escutas qualificadas, apoiar a gestão de conflitos e atuar de forma consultiva em temas sensíveis de cultura, diversidade, inclusão e bem-estar.Apoiar projetos transversais de Gente e Gestão e avaliar a efetividade das iniciativas implementadas.O que você precisa para assumir o desafio:Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Especialização ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Negócios ou Change Management.Vivência em posições como Business Partner, DHO, Consultoria Interna ou Generalista Sênior será um diferencial para a posição.Vivência com projetos de cultura, clima, performance, desenvolvimento de lideranças e estrutura organizacional.Forte visão de negócio, pensamento crítico e capacidade de influência.Excelente comunicação, escuta ativa, empatia e inteligência emocional.Capacidade de análise de indicadores de pessoas e tomada de decisão baseada em dados.Autonomia, senso de dono, proatividade e orientação para solução.Desejável experiência em empresas de varejo.Aqui, Gente e Gestão é estratégica, atua próxima do negócio e tem espaço real para gerar impacto. Valorizamos colaboração, desenvolvimento contínuo e a construção de um ambiente onde pessoas e resultados crescem juntos.Se você acredita que pessoas são o principal diferencial competitivo e gosta de atuar de forma consultiva, estratégica e próxima das lideranças, essa vaga é para você.Informações adicionais: Vale alimentação/refeição;