Executar e acompanhar os processos de admissão, desligamento e rescisões contratuais, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação vigente;Monitorar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme exigências legais;Conferir e acompanhar a folha de pagamento, encargos sociais e demais obrigações trabalhistas em parceria com a contabilidade terceirizada;Realizar o lançamento e controle de benefícios, como vale-transporte, assegurando a correta entrega aos colaboradores;Controlar e manter atualizados os documentos e registros funcionais dos colaboradores, físicos e digitais;Elaborar relatórios e indicadores mensais do Departamento Pessoal para acompanhamento de dados e apoio à gestão;Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, promovendo a correta aplicação nas rotinas da área;Atuar como ponto de apoio aos colaboradores, prestando orientações claras sobre direitos e deveres trabalhistas com empatia e profissionalismo;Estabelecer uma comunicação efetiva com as equipes operacionais e administrativas, contribuindo para a solução de dúvidas e apoio à tomada de decisão;Apoiar a liderança na condução de temas relacionados à jornada de trabalho, controle de ponto e cumprimento de normas internas.