Descrição do Cargo:
* Definir metas mensais e trimestrais.
* Gerenciar pipeline de oportunidades.
* Treinar e acompanhar performance da equipe.
* Colaborar com marketing e produto para otimizar propostas.
* Reportar resultados para a diretoria.
Responsabilidades:
* Alcançar quota de vendas de X% acima da meta trimestral.
* Reduzir a taxa de churn em Y% por meio de estratégias de retenção.
* Desenvolver e implementar programa de treinamento que aumente a produtividade em Z%.
* Estabelecer relatórios mensais de performance para a diretoria.
* Fomentar cultura de feedback contínuo e melhoria de processos.