Somos em busca de uma Consultora de Business Partner (BP) para apoiar líderes na gestão de pessoas, promovendo ações de desenvolvimento organizacional e contribuindo com os objetivos do negócio.
A Consultora irá atuar como ponte entre o RH e a área de Medicina Diagnóstica, identificando necessidades de desenvolvimento, clima e engajamento da equipe e propondo soluções personalizadas. Além disso, trabalhará em conjunto com as áreas especialistas de RH e analisará indicadores de RH para propor planos de ação.
* Apoio aos gestores: Atuar como ponte entre o RH e a área de Medicina Diagnóstica, apoiando gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
* Identificação de necessidades: Identificar necessidades de desenvolvimento, clima e engajamento da equipe, propondo soluções personalizadas;
* Trabalho em equipe: Trabalhar em conjunto com as áreas especialistas de RH;
* Análise de indicadores: Analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e propor planos de ação;
* Apoio a processos de mudanças: Apoiar processos de mudanças organizacionais, cultura e gestão de conflitos;
Requisitos:
* Formação superior completa: Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia: Experiência prévia como Business Partner ou em posição estratégica de RH;
* Vivência no segmento de saúde: Vivência no segmento de saúde, preferencialmente em medicina diagnóstica ou hospitalar (desejável);
* Análise de dados: Boa capacidade de análise de dados e indicadores de RH;
* Habilidades interpessoais: Habilidade de comunicação, relacionamento interpessoal e visão consultiva;
* Nível de Excel: Nível de Excel Intermediário para avançado.
Diferenciais:
* Pós-graduação: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
* Conhecimento em metodologias ágeis: Conhecimento em metodologias ágeis e transformação cultural.
Benefícios: A empresa oferece um ambiente dinâmico e inovador, onde você poderá aprender e crescer. Além disso, há oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, bem como benefícios adicionais, como plano de saúde e seguro de vida.
A Consultora também terá acesso a recursos de treinamento e desenvolvimento, como universidade interna e programas de carreira. Além disso, há oportunidades de colaboração com equipes especializadas em RH e outras áreas da empresa.
Oportunidades de crescimento: A empresa está em constante expansão e busca talentos que sejam capazes de adaptar-se às novas demandas e desafios. Como Consultora, você terá a chance de contribuir para o sucesso da empresa e alcançar seus objetivos profissionais e pessoais.