Conheça sua missão:
Desenhar, implementar e realizar o processo da JDP - Jornada de Desenvolvimento e Progresso;
Elaborar e acompanhar os indicadores de desenvolvimento;
Desenhar, aplicar e acompanhar os processos de Assessment e Coaching;
Desdobrar e aplicar localmente projetos de desenvolvimento globais do ADEO na Obramax;
Aplicar e realizar a gestão e acompanhamento do programa de Outplacement;
Elaborar e divulgar as políticas de desenvolvimento;
Acompanhar o processo de desenvolvimento de trainees, profissionais HIPO (high potential), bem como o plano de desenvolvimento individual e plano recuperação individual;
Desenvolver ações para melhoria do clima na sua área;
Animar a melhoria dos indicadores de produtividade/clima;
Ser o interlocutor da área com o RH dos serviços internos;
Participar do processo de recrutamento e seleção avaliando as competências dos candidatos;
Mapear e animar a necessidade de formações específicas para sua área;
Participar ativamente de reuniões e briefing na sua área.
Para fazer parte do nosso time você deve ter:
Experiência em processos de avaliação de performance e treinamentos, construção de indicadores e implementação de programas de RH;
Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharias, Pedagogia ou áreas correlacionadas;
Pacote Office Intermediário.
Pacote de Benefícios:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Gympass;
Auxílio home-office;
Kit home-office;
Vale refeição;
Cesta de Natal;
Cesta básica;
Remuneração variável;
Prêmio de Progresso;
Licença-maternidade e paternidade estendidas;
Vale transporte ou estacionamento.