Perfil do Funcionário
Procuramos por um profissional que sejam capazes de desenvolver atividades de gerenciamento comercial. Essa pessoa deve ter excelentes habilidades para atender a necessidade dos clientes e estabelecer uma boa imagem da nossa empresa.
1. O ideal é alguém que tenha experiência em gerenciamento, busque oportunidades para aumentar as vendas, seja capaz de realizar entrevistas com pessoas interessadas, bem como, alcançar seus objetivos sem perder a paciência ou tendo um perfil nervoso, ter organização e disciplina para trabalhar sozinho ou equipe, ser honesto e confiável e agir de forma ética.
2. Além disso, o funcionário precisará desenvolver suas capacidades comunicativas para garantir a satisfação dos nossos clientes, resolver problemas ou questões relacionadas ao produto/compra.
3. Aplicantes devem ter facilidade para realizar contatos comerciais, encontrar soluções criativas para os problemas enfrentados pelos clientes, possuir visão estratégica para alcançar metas e desafios e uma postura colaborativa.
4. Será também necessário saber informar sobre produtos/serviços, fornecer assistência aos consumidores e prestar serviços pós-venda. Alguém que consiga construir uma boa relação com eles para garantir sua confiança e fidelidade.
5. Ambientes comerciais competitivos exigem liderança eficaz e gestão do tempo de forma inteligente, somado à capacidade de manter a calma sob pressão.
6. Aumente seu sucesso aplicando-se e usando suas competências para alcançar todas as suas meta.
7. Tal profissional precisa compreender e cumprir as políticas de negócios da empresa, agindo com transparência e respeitando as normas de conduta. Manterá abertamente preocupações e comentários sobre práticas comerciais e propostas promovidas pela empresa, sempre evitando situações que venham a comprometer a integridade corporativa.