Ensino Superior Completo;Pós-graduação Completa;Conhecimento avançado em Pacote Office;Conhecimento do sistema Sênior (módulo TR);Experiência em DHO, com foco em T&D;Experiência com indicadores e KPIs de RH;Vivência com atuação corporativa;Conhecimento em plataformas digitais de T&D.Educação Corporativa & Desenvolvimento:Atuar nos programas de educação corporativa, promovendo trilhas de aprendizagem, treinamentos técnicos e comportamentais;Apoiar a liderança na identificação de necessidades de desenvolvimento;Atuar na evolução da cultura de aprendizado contínuo, por meio de projetos e programas;Performance e Avaliação:Atuar nos ciclos de avaliação de desempenho, oferecendo suporte metodológico e analítico às lideranças;Atuar na construção e acompanhamento de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e programas de sucessão;Projetos e Iniciativas Estratégicas:Apoiar nos projetos de melhoria e inovação em DHO e Educação Corporativa;Implementar e aprimorar ferramentas de clima organizacional, desenvolvimento e performance;Cultura Organizacional & Clima:Apoiar na implementação de programas que fortaleçam a cultura desejada pela organização;Criar iniciativas que promovam os valores da empresa no dia a dia, reforçando comportamentos alinhados ao nosso jeito de ser e fazer.