A Aegea Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.Programa Respeito dá o TomO programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.Responsabilidades do cargo:Atuar na análise da CLT e demais normas legais, acompanhando atualizações legislativas e garantindo conformidade nas práticas da empresa.Elaborar, revisar e orientar sobre contratos de diferentes naturezas (efetivos, temporários, terceirizados), avaliando riscos legais e propondo ajustes.Identificar práticas internas com potencial de gerar passivos, propor ações corretivas com foco na causa raiz e apoiar na criação de políticas internas.Responsável pela gestão de cotas legais, afastamentos, FAP, benefícios previdenciários (como auxílio-doença e acidente de trabalho), além da padronização de processos entre unidades.Desenvolver e ministrar treinamentos voltados à legislação trabalhista e boas práticas, promovendo conhecimento e segurança jurídica entre líderes.Ser referência técnica para áreas internas, oferecendo suporte consultivo em decisões que envolvam relações trabalhistas e contribuindo para a mitigação de riscos.RequisitosFormação superior completa em Direito.Pós-graduação em Direito do Trabalho ou áreas correlatas.Experiência sólida na área consultiva, com foco em prevenção de passivos trabalhistas.Conhecimento profundo da legislação trabalhista e normas correlatas.Vivência em gestão de cotas legais, afastamentos, FAP e benefícios previdenciários.Habilidade para atuar de forma estratégica, com visão preventiva e orientação para negócios.Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Indaiatuba/SP e realizar viagens às unidades de negócio.Benefícios:Assistência médica;
Assistência odontológica;
Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
Seguro de vida;
Valetransporte;
Gympass;
Vale alimentação e/ou refeição;
Participação nos Lucros e Resultados;
Kit office.Somos um timede Profissionais Além da Conta!A Aegea é a empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Trabalhamos por um futuro sustentável, colocando nossa paixão na prática fazendo a diferença nos +860 municípios em que atuamos. Levamos saúde, qualidade de vida e dignidade para mais de aproximadamente 38 milhões de pessoas de norte a sul do Brasil. Empenhamos todos os esforços para contribuir com a sociedade por meio de inovações e serviços que vão além do tratamento e da distribuição de água e esgotamento sanitário. Nossa paixão é tornar cada dia melhor tanto o ambiente que oferecemos aos nossos colaboradores, bem como nos serviços que entregamos. Somos uma marca que pede licença para melhorar a vida da população de centenas de cidades, levando bem estar e prosperidade.Nossos talentos são o que a Aegea Saneamento e suas concessionárias tem de único. Somos formados por mais de 22.000 colaboradores espalhados por diversos cantos do Brasil, levando soluções de saneamento eficiente e sob medida, respeitando as peculiaridades dos locais onde estamos presentes. Trabalhamos diariamente na construção de uma empresa eficiente, diversa, ética e sólida, buscando aprender e evoluir constantemente. e evoluir constantemente.