Who are we?
Amaris Consulting é uma empresa independente de consultoria em tecnologia, que fornece orientação e soluções para negócios. Com mais de 1.000 clientes em todo o mundo, temos implementado soluções em projetos importantes há mais de uma década – isso é possível graças a uma equipe internacional de 7.600 pessoas espalhadas por 5 continentes e mais de 60 países.
Nossas soluções se concentram em quatro linhas de negócios diferentes: Sistemas de Informação e Digital, Telecomunicações, Ciências da Vida e Engenharia. Estamos focados em construir e nutrir uma comunidade de talentos de alto nível, onde todos os membros de nossa equipe possam alcançar seu pleno potencial.
A Amaris é a sua ponte para atravessar rios de mudanças, enfrentar desafios e realizar todos os seus projetos com sucesso.
Job Description
Como Tech Lead / Development Manager (Dynamics 365 & Power Platform), você será responsável por liderar a evolução técnica, governança de código e qualidade das soluções baseadas em Dynamics 365, Power Platform e Azure DevOps.
O papel exige forte capacidade de liderança técnica, definição de padrões tecnológicos, suporte ao time de desenvolvimento e atuação estratégica no desenho e implementação de integrações, customizações e arquiteturas corporativas.
Você atuará diretamente com stakeholders técnicos e de negócio, garantindo que a solução evolua com segurança, escalabilidade e alinhamento às necessidades organizacionais.
Suas missões
Liderança técnica e gestão
Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento, garantindo alinhamento às práticas de engenharia e arquitetura.
Realizar mentorias, direcionamento técnico e acompanhamento das entregas.
Atuar como autoridade técnica e responsável por decisões arquiteturais.
Code Governance & DevOps
Conduzir code reviews e garantir padrões de codificação.
Definir e manter pipelines de CI/CD no Azure DevOps.
Estabelecer e supervisionar estratégia de branching e versionamento.
Customizações e desenvolvimento em Dynamics 365
Liderar desenvolvimento de plugins, workflows e customizações avançadas.
Criar e supervisionar fluxos no Power Automate.
Desenvolver interfaces e componentes utilizando TypeScript, C# e FetchXML.
Arquitetura e design técnico
Traduzir requisitos funcionais em especificações e arquitetura técnica.
Garantir alinhamento das soluções aos padrões corporativos.
Avaliar integrações e apoiar decisões sobre serviços, APIs e dados.
Qualidade, testes e governança de release
Implementar práticas de QA, testes automatizados e regressão.
Garantir performance e governança nas entregas e releases.
Dados, análises e insights
Liderar construção de dashboards e modelos analíticos usando Power BI.
Trabalhar com integração de dados via Azure Data Lake e Dataverse.
Apoiar iniciativas de self‑service analytics.
Seu perfil
Requisitos técnicos
Experiência sólida como Tech Lead, Líder Técnico ou Development Manager.
Forte domínio em Microsoft Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Field Service, Marketing).
Experiência com Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse).
Conhecimento em Azure (Logic Apps, REST APIs, integrações).
Experiência com SQL Server e integrações corporativas.
Vivência com pipelines e processos DevOps em Azure DevOps.
Conhecimento em testes automatizados, validação de performance e governança.
Capacidade de entregar interfaces responsivas e intuitivas (UX).
Experiência com Power BI, Azure Data Lake e camadas de dados.
Soft Skills
Forte capacidade de liderança técnica e influência.
Comunicação clara e objetiva com diferentes públicos.
Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.
Organização, autonomia e senso de prioridade.
Postura colaborativa e foco em melhoria contínua.
O que oferecemos
Ambiente multicultural e colaborativo.
Oportunidade de trabalhar em projetos internacionais de alta complexidade.
Desenvolvimento contínuo por meio da nossa academia interna.
Possibilidade de atuar com tecnologias de ponta e contribuir para decisões estratégicas.
Amaris Consulting promove a igualdade de oportunidades. Comprometemo-nos a reunir pessoas de diferentes origens e a criar um ambiente de trabalho inclusivo. Nesse sentido, recebemos candidaturas de todas as pessoas qualificadas, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou outras características.
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