Descrição: Lançamento de dados no sistema de RH Gestão dos subsistemas de RH estratégico Administração de Documentação admissionais e demissionais Coleta, organiza e mantém documentos relacionados aos funcionários, garantindo a precisão e confidencialidade. Ajuda na preparação e manutenção de arquivos de pessoal. Apoia o processo de recrutamento, desde a triagem de currículos até a organização de entrevistas. Colabora na realização de procedimentos de integração para novos colaboradores. Gestão de Benefícios: Auxilia na administração e comunicação dos benefícios oferecidos aos funcionários. Responde a perguntas e fornece assistência em questões relacionadas a benefícios. Registro de Ponto e Controle de Frequência: Ajuda na gestão de sistemas de registro de ponto. Participa na organização de programas de treinamento. Colabora na logística de eventos de desenvolvimento profissional. Contribui para a comunicação interna, distribuindo informações relevantes aos funcionários. Colabora na produção de materiais comunicativos e projetos de endomarketing Oferece suporte em questões do dia a dia dos funcionários. Cultiva um ambiente positivo e colaborativo, promovendo o engajamento dos funcionários. Atua como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas e questões relacionadas a gestão de pessoas Requisitos: Formação em Psicologia, RH ou administração. Conhecimentos: Pacote office, Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH, habilidades organizacionais do setor. Boa comunicação oral e escrita. Habilidades: Boa comunicação e escrita empresarial, facilidade com relacionamento interpessoal, perfil proativo e com facilidade para organização de processos de gestão de pessoas. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Bônus por resultado