RESUMO DA POSIÇÃO Localização:Sede,São Paulo - SP (Híbrido) Área / BU:Gestão de Pessoas Vendas Reporte:Gerente de Gestão de Pessoas Alguma pessoa interna mapeada?Não Propósito da posição Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência. Esta posição tem como objetivo atuar em parceria com os negócios de Vendas, sendo o canal chave para viabilizar a execução das estratégias da Nestlé, através das nossas pessoas. O dia a dia - Atuar como Business Partner dos negócios/canais de sua responsabilidade, administrando e gerenciando as demandas e iniciativas junto às lideranças das áreas; - Gerenciar e conduzir processos de Talent Acquisitiondo início ao fim junto aos negócios (alinhamento de perfis, divulgação de vagas, triagens, mapeamentos, entrevistas, propostas e feedbacks); - Atuar nos processos do ciclo anual de desenvolvimento,como calibragens de talento e performance, plano de reversão, treinamentos e projetos especiais; - Ponto de contato e suporte aos canais/negócios, com objetivo de garantir a implementação das prioridades de Gestão de Pessoas em suas rotinas diárias; - Atuar/Liderar Projetos de Gestão de Pessoas alinhados às prioridades do negócio. O que vai contribuir para o seu sucesso? - Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (completo); - Habilidade de comunicação e relacionamento com stakeholders; - Organização e auto gerenciamento; - Experiência anterior em Gestão de Pessoas e/ou Talent Acquisition