**RESUMO DA POSIÇÃO**
**Localização**:Sede,**São Paulo - SP (Híbrido)
**Área / BU**:Gestão de Pessoas Vendas
**Reporte**:Gerente de Gestão de Pessoas
**Alguma pessoa interna mapeada?**Não
**Propósito da posição**
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
**Esta posição tem como objetivo atuar em parceria com os negócios de Vendas, sendo o canal chave para viabilizar a execução das estratégias da Nestlé, através das nossas pessoas.**
**O dia a dia...**
- Atuar como Business Partner dos negócios/canais de sua responsabilidade, administrando e gerenciando as demandas e iniciativas junto às lideranças das áreas;
- Gerenciar e conduzir processos de **Talent Acquisition**do início ao fim junto aos negócios (alinhamento de perfis, divulgação de vagas, triagens, mapeamentos, entrevistas, propostas e feedbacks);
- Atuar nos processos do **ciclo anual de desenvolvimento,**como calibragens de talento e performance, plano de reversão, treinamentos e projetos especiais;
- Ponto de contato e suporte aos canais/negócios, com objetivo de garantir a implementação das prioridades de Gestão de Pessoas em suas rotinas diárias;
- Atuar/Liderar Projetos de Gestão de Pessoas alinhados às prioridades do negócio.
**O que vai contribuir para o seu sucesso?**
- Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas (completo);
- Habilidade de comunicação e relacionamento com stakeholders;
- Organização e auto gerenciamento;
- Experiência anterior em Gestão de Pessoas e/ou Talent Acquisition