Overview
O Estagiário de Recursos Humanos é um integrante em formação na equipe de RH, com a missão de apoiar as rotinas operacionais e administrativas do departamento. Sob orientação e supervisão, este profissional terá a oportunidade de aprender na prática os fundamentos das diversas áreas de RH (Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, etc.), contribuindo com o dia a dia da equipe e desenvolvendo habilidades essenciais para sua carreira em gestão de pessoas.
Principais Responsabilidades
* Apoio em Recrutamento e Seleção (RS): Auxiliar na divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e murais internos. Apoiar na triagem inicial de currículos, identificando perfis que se alinham aos requisitos básicos da vaga. Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo, realizando a comunicação e confirmação com candidatos e recrutadores. Manter o banco de dados de currículos e informações de candidatos organizado e atualizado. Auxiliar na preparação de materiais e salas para processos seletivos.
* Suporte em Departamento Pessoal (DP): Apoiar na coleta e organização de documentos para processos de admissão e desligamento. Auxiliar na organização e arquivamento de prontuários de colaboradores (físicos e digitais), garantindo a confidencialidade. Ajudar na distribuição de benefícios (vales-transporte, vales-refeição/alimentação) e na conferência de comprovantes. Apoiar no controle e lançamento básico de informações de ponto eletrônico.
* Auxílio em Treinamento e Desenvolvimento (TD): Colaborar na organização logística de treinamentos e eventos internos (reservas de espaço, materiais de apoio, coffee breaks). Auxiliar na comunicação com os participantes e na coleta de listas de presença e feedbacks iniciais.
* Atendimento e Comunicação Interna: Prestar atendimento inicial aos colaboradores para dúvidas básicas, direcionando-as aos responsáveis quando necessário. Apoiar na elaboração e divulgação de comunicados internos simples relacionados ao RH.
* Rotinas Administrativas Gerais do RH: Realizar digitação, digitalização, cópias e arquivamento de documentos. Manter as planilhas e sistemas de controle do RH atualizados. Auxiliar na solicitação e controle de materiais de escritório para o departamento. Apoiar na organização geral do ambiente de trabalho do RH.
Requisitos e Qualificações
* Conhecimentos Técnicos: cursando graduação em Recursos Humanos ou Administração a partir de 3º semestre.
* Conhecimentos Técnicos: Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). Familiaridade com o uso de internet e e-mail.
* Reporte: Analista de Recursos Humanos ou Coordenador de RH.
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