Responsável por propor à liderança estratégias e políticas de RH;
Alinhamento ao mercado e atualização das práticas de RH abrangendo recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe chave, cargos e salários, plano de carreira, benefícios, prestadores de serviço, terceirizadas, etc;
Gestão das ações de contratação, treinamento e desenvolvimento de RH;
Garantir a adequada inserção e integração dos profissionais na empresa;
Disseminação da cultura da empresa para os colaboradores;
Monitorar os indicadores do IAF referentes a treinamento do time, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas;
Desenvolvimento das lideranças e das equipes;
Garantir o acompanhamento sistemático de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores
Contribuir no dimensionamento das equipes;
Gestão da sistemática de remuneração e benefícios da empresa;
Estar atenta e fazer com que sejam cumpridos os indicadores do IAF referentes à MO, entre outras atividades do cargo.
REQUISITOS
Formação completa em Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia.
Desejável MBA em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional.
Domínio do Pacote Office (principalmente Excel).
Conhecimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho.
Desejável ter Conhecimento de ferramentas de recrutamento online e plataforma Sólides de RH
Disponibilidade para viajar a trabalho quando necessário.
OFERECEMOS:
Salário base de R$4.000,00
Vale Alimentação de R$ 500,00/Mês
Plano de Saúde e Odontológico
Seguro de vida.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Disponibilidade para viajar
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Seguro de Vida
* Vale Alimentação de R$ 500,00/Mês