Responsável por propor à liderança estratégias e políticas de RH. Alinhamento ao mercado e atualização das práticas de RH abrangendo recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e acompanhamento da equipe chave, cargos e salários, plano de carreira, benefícios, prestadores de serviço, terceirizadas, etc. Gestão das ações de contratação, treinamento e desenvolvimento de RH. Garantir a adequada inserção e integração dos profissionais na empresa. Disseminação da cultura da empresa para os colaboradores. Monitorar os indicadores do IAF referentes a treinamento do time, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas. Desenvolvimento das lideranças e das equipes. Garantir o acompanhamento sistemático de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores Contribuir no dimensionamento das equipes. Gestão da sistemática de remuneração e benefícios da empresa. Estar atenta e fazer com que sejam cumpridos os indicadores do IAF referentes à MO, entre outras atividades do cargo. REQUISITOS Formação completa em Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia. Desejável MBA em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional. Domínio do Pacote Office (principalmente Excel). Conhecimento da legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho. Desejável ter Conhecimento de ferramentas de recrutamento online e plataforma Sólides de RH Disponibilidade para viajar a trabalho quando necessário. OFERECEMOS:Salário base de R$4. 000,00 Vale Alimentação de R$ 500,00/Mês Plano de Saúde e Odontológico Seguro de vida..
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EI)