GS Inima Brasil | Ouro Preto - MG | Presencial
Descrição da vaga
Responsável por conduzir processos seletivos e avaliações psicossociais, aplicar testes psicológicos e elaborar laudos. Atuará no planejamento e execução de treinamentos, programas de desenvolvimento e acompanhamento de desempenho (PDI). Também apoiará iniciativas de educação, integração, estágio e aprendizagem, além de participar da elaboração de políticas e relatórios da área de RH, propondo melhorias e alinhando práticas às diretrizes estratégicas da empresa.
Horário: 07:30 às 17:30 com 1:00 refeição / Sex. 08:00 às 17:00 / Sáb. Compensado
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir processos seletivos realizando as entrevistas comportamentais, aplicação de testes psicológicos e elaboração de laudos.;
* Conduzir processos de avalições psicossociais e aplicação de testes psicológicos e anamnese;
* Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional, construção do PAT – Plano Anual de Treinamento e apoiar quando necessário as políticas de Incentivo a Educação;
* Dar suporte no Programa de Avaliação Desempenho, bem como o acompanhamento da evolução dos PDI – Programa de Desenvolvimento Individual;
* Acompanhar e avaliar os resultados dos processos de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo. Administrar e orientar as equipes sobre o processo de treinamento externo aos colaboradores;
* Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem;
* Conduzir a elaboração de relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos;
* Participar da elaboração, implantação e/ou atualização de políticas, normas, procedimentos, fluxograma, formulários e manuais da área de Recursos Humanos para cumprimento do Sistema Integrado de Gestão (I.S.O);
* Conduzir programas de integração de novos colaboradores;
* Participar de comitês, reuniões e programas diversos;
* Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação;
* Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação;
* Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa;
* Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;
* Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação.
Requisitos e qualificações
Formação Obrigatória: Ensino Superior Completo
Áreas: Psicologia
Enviar candidatura
Faixa salarial
A combinar
Regime de contratação
CLT
Benefícios
* Vale Alimentação/ Vale Refeição
* Cesta de Natal
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Seguro de Vida
* Vale Transporte
* Auxílio medicamento
* Gympass/Wellhub
* Previdência Privada