GS Inima Brasil | Ouro Preto - MG | Presencial Descrição da vaga Responsável por conduzir processos seletivos e avaliações psicossociais, aplicar testes psicológicos e elaborar laudos. Atuará no planejamento e execução de treinamentos, programas de desenvolvimento e acompanhamento de desempenho (PDI). Também apoiará iniciativas de educação, integração, estágio e aprendizagem, além de participar da elaboração de políticas e relatórios da área de RH, propondo melhorias e alinhando práticas às diretrizes estratégicas da empresa. Horário: 07:30 às 17:30 com 1:00 refeição / Sex. 08:00 às 17:00 / Sáb. Compensado Responsabilidades e atribuições - Conduzir processos seletivos realizando as entrevistas comportamentais, aplicação de testes psicológicos e elaboração de laudos.; - Conduzir processos de avalições psicossociais e aplicação de testes psicológicos e anamnese; - Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional, construção do PAT - Plano Anual de Treinamento e apoiar quando necessário as políticas de Incentivo a Educação; - Dar suporte no Programa de Avaliação Desempenho, bem como o acompanhamento da evolução dos PDI - Programa de Desenvolvimento Individual; - Acompanhar e avaliar os resultados dos processos de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo. Administrar e orientar as equipes sobre o processo de treinamento externo aos colaboradores; - Acompanhar programas de estágio e/ou de aprendizagem; - Conduzir a elaboração de relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Recursos Humanos; - Participar da elaboração, implantação e/ou atualização de políticas, normas, procedimentos, fluxograma, formulários e manuais da área de Recursos Humanos para cumprimento do Sistema Integrado de Gestão (I.S.O); - Conduzir programas de integração de novos colaboradores; - Participar de comitês, reuniões e programas diversos; - Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação; - Analisar e desenvolver informações que contribuam no fornecimento de pareceres técnicos que auxiliem nas tomadas de decisões gerenciais, garantindo a plena eficiência dos processos e atividades em sua área de atuação; - Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa; - Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado; - Participar de treinamentos internos e externos, buscando o aprimoramento do conhecimento direcionado a sua área de atuação. Requisitos e qualificações Formação Obrigatória: Ensino Superior Completo Áreas: Psicologia Faixa salarial A combinar Regime de contratação CLT Benefícios - Vale Alimentação/ Vale Refeição - Cesta de Natal - Plano de Saúde - Plano Odontológico - Seguro de Vida - Vale Transporte - Auxílio medicamento - Gympass/Wellhub - Previdência Privada