Sobre a VagaO Analista de Desenvolvimento de Pessoas é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Atua com foco no crescimento profissional dos colaboradores, alinhando as ações de desenvolvimento à estratégia da organização e à cultura corporativa.Principais AtribuiçõesDiagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e áreas parceiras;Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos, comportamentais e de integração de novos colaboradores;Acompanhar indicadores de desempenho relacionados a programas de T&D (níveis de reação, aprendizado, aplicação e resultado);Apoiar a implementação de programas de avaliação de desempenho e gestão por competências;Desenvolver ações voltadas à cultura organizacional, clima e engajamento;Organizar trilhas de aprendizagem e acompanhar progressão de carreira dos colaboradores;Gerenciar contratos com fornecedores de treinamentos e plataformas de ensino;Apoiar programas de sucessão, liderança e mentoring/coaching;Participar da estruturação de programas internos como universidade corporativa, PDI (plano de desenvolvimento individual), entre outros;Contribuir na criação e atualização de materiais e comunicações internas sobre desenvolvimento.Requisitos ObrigatóriosFormação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Requisitos Desejáveis(diferencial)Conhecimento pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas);Conhecimento básico em metodologias de treinamento e desenvolvimento.BenefíciosAssistência médicaTelemedicina e telepsicologiaPlano odontológicoClube de vantagensDescontos em farmáciasCartão convênioProgramas de premiaçãoSeguro de vidaAssistência funeralAcompanhamento de gestantesSala de amamentação, vestiário e sala de descansoVale refeiçãoPlano de carreiraJornada De Trabalho e Carga HoráriaSegunda a Sexta
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