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Líder de equipe comercial

Brasília
beBeeGerenciamento
Anunciada dia 15 dezembro
Descrição

Descrição da Vaga

Buscamos pessoas que sejam motivadas por paixões que criam valor.

Somos uma empresa de igualdade de oportunidades. Nossas decisões sobre carreiras são baseadas na capacidade de realizar o trabalho e desenvolver as funções.

Nossa cultura é positiva e focada em compartilhar nossos valores fundamentais e compromisso com Sustentabilidade.

Você fará parte de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo.

Responsabilidades e Atribuições

* Garantir excelência no atendimento do cliente, fidelizando-o com a marca e trazendo resultados para atingir metas.
* Acompanhar e orientar o time na jornada de vendas, interagindo e complementando quando visualiza oportunidades.
* Solucionar possíveis reclamações, trocas e garantir que 100% da equipe realize os treinamentos online.
* Ser multiplicador das estratégias da companhia, liderando pelo exemplo, sendo porta-voz de todas as comunicações e garantindo alta qualidade nos atendimentos.
* Realizar controle financeiro, fazendo depósitos semanais e preenchimento de planilhas, assim como controle do caixinha, prezando pelos gastos da loja afim de diminuir despesas.
* Coordenar a virada da operação a cada campanha dentro dos prazos e seguindo orientações da MMP, além de manter a loja atrativa para o cliente (organização, precificação, limpeza, estrutura).
* Garantir o atingimento das metas e KPIs do time da loja, mantendo a rentabilidade dentro do esperado.
* Reportar diretamente ao Supervisor ou Gerente Distrital movimentações da concorrência, oportunidades da praça que a operação esta localizada, buscar parcerias na região.
* Participar das reuniões, construção de plano de ação, trabalhando estrategicamente no atingimento dos resultados.
* Buscar desenvolver o time em busca de um sucessor para a sua posição.
* Realizar gestão de todo o time, desenvolvendo e engajando os profissionais.
* Recrutar e selecionar funcionários para a equipe, reportar ao RH dados em relação ao ponto eletrônico e ser o principal vínculo com a área sempre que necessário para que o time esteja completo e munido de informações referente ao RH.

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