Job DescriptionO futuro já chegou, e você pode fazer parte dele!Nós somos o Grupo Equatorial, a primeira multisserviços brasileira que opera em diversas regiões e nichos de mercado.Estamos no setor elétrico através da geração, transmissão e distribuição de energia, incluindo nossa presença e investimentos em energias renováveis (solar e eólica). Também atuamos nos setores de saneamento, telecomunicações e serviços.Sempre em busca de crescimento e eficiência, buscamos pessoas que colaborem com nosso propósito para sermos um negócio cada vez mais sólido, rentável e atrativo para o mercado.Responsabilidades e atividadesAvaliar alterações nos ambientes e processos de trabalho.Avaliar riscos nos processos.Avaliar ações do cronograma do PPRA.Separar amostragem de relatórios para auditoria.Programar e realizar auditorias, elaborando relatórios.Analisar ocorrências de acidentes e não conformidades.Sugerir temas para o DS com base em eventos de risco.Especificar, avaliar, elaborar e revisar EPI e EPC.Homologar EPI e EPC conforme procedimento.Participar de reuniões do Comitê de Segurança, contribuindo com análises e recomendações.Encaminhar informações e recomendações às distribuidoras para mitigar ocorrências.Elaborar projetos de combate a incêndios e pânico, avaliando propostas de contratados.Elaborar e revisar checklists de auditoria de Segurança do Trabalho e treinar técnicos.Receber, consolidar relatórios de segurança, levantar boas práticas.Preparar apresentações para as distribuidoras.Avaliar itens do PEC e acompanhar rotas de inspeção.Investigar acidentes graves e elaborar o PMS.Requisitos e qualificaçõesDomínio intermediário em Pacote Office.Habilidades de comunicação.Formação técnica em Segurança do Trabalho.Disponibilidade para viagens.Por que se inscreverFaça parte da construção do futuro na primeira multi-utilities brasileira e aproveite benefícios como plano de saúde, seguro de vida, ticket alimentação, vale transporte e Wellhub.Inscreva-se até 25 de abril de 2025.Etapas do processoRegistroEntrevista com RHAvaliação comportamentalEntrevista com gestor(a)Carta propostaContratação
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