Desenvolvimento da Cultura de Segurança
O candidato ideal para esta vaga deve ser uma pessoa apaixonada por segurança e saúde no trabalho.
1. Coordenação da Equipe Técnica de Segurança do Trabalho:
* Liderar a equipe técnica de segurança do trabalho com o objetivo de garantir que todos os riscos associados às atividades e processos sejam identificados, avaliados e controlados;
* Criar um ambiente seguro e saudável para os funcionários;
2. Desenvolvimento de Programas de Gestão e Desenvolvimento da Cultura de Segurança:
* Elaborar e implementar programas de gestão de segurança e saúde do trabalho que atendam às necessidades específicas da empresa;
* Fomentar a cultura de segurança entre os funcionários, promovendo práticas seguras e conscientes.
3. Políticas e Procedimentos:
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos claros e eficazes para prevenir acidentes e doenças ocupacionais;
* Avaliar regularmente a eficácia dessas políticas e procedimentos.
4. Avaliação e Controle de Riscos:
* Gerenciar as atividades do SESMT, desenvolvendo métodos para avaliar e controlar os riscos associados às atividades e processos;
* Identificar áreas de melhoria na gestão dos riscos e implementar soluções adequadas.
5. Reuniões de Segurança:
* Planejar e conduzir reuniões de segurança periódicas com as áreas da unidade;
* Promover a discussão e compartilhamento de experiências sobre segurança e saúde do trabalho.
6. Investigação e Análise de Acidentes:
* Coordenar investigações e análises de acidentes ocorridos na empresa;
* Identificar causas e contribuintes para os acidentes e propor medidas para prevenir sua repetição.
7. Treinamentos de Segurança:
* Planejar e coordenar treinamentos de segurança para os funcionários;
* Garantir que todos os funcionários recebam treinamento adequado para realizar suas funções de forma segura.
8. Acompanhamento Perícia Técnica:
* Acompanhar perícias técnicas realizadas em casos de acidentes ou doenças ocupacionais;
* Elaborar laudos de impugnação e fazer sugestões de melhorias.
9. Análise de Causas e Proposição de Ações:
* Analisar causas e contribuintes para acidentes e doenças ocupacionais;
* Propor ações para eliminar ou reduzir esses riscos.
10. Riscos de Atividades e Processos:
* Analisar riscos associados às atividades e processos da empresa;
* Propondo ações para reduzir esses riscos e melhorar processos.
Aqui estão algumas das principais qualificações requeridas para essa vaga:
* Educação Superior em Engenharia, Administração ou área relacionada;
* Experiência mínima de 3 anos em gerenciamento de segurança e saúde do trabalho;
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e regulamentações de segurança e saúde;
* Habilidades comunicativas e liderança para orientar equipes e colaboradores;],