SOBRE NÓS
A Customer Intelligence Inc. é uma empresa de consultoria profissional e serviços de marketing que fornece soluções inovadoras para ajudar clientes a alcançar crescimento. Embora a CI seja especializada no setor financeiro, também colaboramos com clientes de diversos segmentos, incluindo marcas de pagamento, sistemas de processamento e outros negócios com foco na América Latina.
👉 Estamos em busca de um(a) Especialista em Talent Acquisition para integrar o time de recrutamento que apoia a Mastercard Brasil.
📍 Localização: Híbrido (até 3 dias por semana no Morumbi, São Paulo)
⏳ Duração do contrato: 6 meses (alta probabilidade de extensão)
💼 Tipo de contrato: PJ (Pessoa Jurídica)
🌐 Idiomas: Inglês e Espanhol fluentes (essenciais para conduzir reuniões)
Desejável: Conhecimento do setor financeiro (bancos, fintechs, adquirência)
PERFIL
* 2–5 anos de experiência em recrutamento de perfis de cibersegurança e tecnologia, com histórico comprovado de atração e fechamento de talentos de alto nível.
* Atuar como parceiro de confiança para gestores de contratação e candidatos, com compreensão de princípios de engenharia e tendências de mercado.
* Orientado a resultados, com senso de urgência e capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos.
* Habilidade em gestão de stakeholders, influência e construção de relacionamentos colaborativos.
* Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de RH.
* Alto nível de profissionalismo, integridade e confidencialidade.
* Proficiência em Microsoft Office (Excel e PowerPoint).
* Familiaridade com Workday ATS (desejável, não obrigatório).
RESPONSABILIDADES
* Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta para perfis de cibersegurança e tecnologia.
* Desenvolver estratégias de recrutamento personalizadas por área cliente, aproveitando talentos internos e externos para formar pipelines diversos.
* Construir relacionamento de confiança com gestores de contratação e stakeholders-chave.
* Apoiar o time de Total Rewards na definição de pacotes de remuneração, considerando dados de mercado, equidade interna e experiência do candidato.
* Promover práticas inclusivas em todas as etapas do ciclo de aquisição de talentos.
* Manter-se atualizado sobre tendências do setor, condições de mercado e inteligência competitiva para atrair os melhores talentos.
🚀 Se você é apaixonado por recrutamento tech e por construir parcerias sólidas com stakeholders globais, queremos conhecer você!