**Detalhes da vaga**:
**Requisitos**:
- Formação: Ensino Superior completo em Administração, RH ou áreas afins;
- Pacote Office - Excel e Power Point (Avançado);
- Experiência/Conhecimento:
Rotinas de administração de pessoal, conhecimento de todos os subsistemas de DP (folha, rescisão, processo admissional, benefícios, ponto, rescisão);
Conhecimento dos processos de SESMT;
Conhecimento de eSocial;
Experiência com Gestão de Projetos;
Experiência com implementação de sistemas;
Experiência com Consultoria;
Visão geral de processos;
Conhecimentos dos sistemas Protheus e Apdata.
**Atividades**:
- Realizar o acompanhamento de migração de novas unidades, sendo responsável pelo controle e realização de atividades referente a DP/RH/SESMT;
- Realizar levantamento dos processos e regras praticados pela unidade adquirida, bem como das informações registradas no sistema legado;
- Promover a padronização às políticas e regras de DP/RH/SESMT para RDSL
- Acompanhar tratativa de carga de dados, incluindo a DE x PARA, saneamento de tabelas e homologação dos dados em sistema;
- Identificar riscos e soluções de contorno;
- Realizar interface com as áreas da companhia para garantir as devidas definições para andamento do projeto de integração;
- Apoiar o dia a dia e dúvidas da unidade em tempo de integração para os temas de DP/RH/SESMT;
- Construir e realizar apresentações.
**Outras informações**:
- Local de trabalho: Passeio (Centro)/escala híbrida;
- Escala de trabalho: 220h - (5X2) - 2fº à 5fº - 08:00h às 18:00h/ 6f° 08:00h às 17:00h;
- Disponibilidade para treinamento.
**Requisitos**:
**Escolaridade miníma**:
- Formação superior completa**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênio com empresas parceiras
- Vale-transporte