Conduzir programas de desenvolvimento de liderança, cultura organizacional, clima e engajamento, com foco no ambiente industrial. Estruturar e acompanhar planos de sucessão, trilhas de carreira e avaliação de desempenho. Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento alinhadas às necessidades das áreas fabris. Atuar como business partner das lideranças operacionais, apoiando em gestão de equipes, feedbacks e resolução de conflitos. Analisar indicadores de pessoas (absenteísmo, turnover, clima, desempenho etc.) e propor melhorias. Apoiar processos de recrutamento interno e mobilidade de talentos, considerando competências e aderência ao perfil técnico-fabril. Facilitar a comunicação entre os níveis hierárquicos da fábrica, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo. Garantir a aderência dos programas de DHO à estratégia da empresa e às particularidades do chão de fábrica. Vai nos encantar se você tem: Superior completo em Psicologia, Administração, Engenharia, Pedagogia ou áreas correlatas. Conhecimento em Excel, Word, PPT nível intermediário Oferecemos para ter você com a gente: Vale refeiçãoVale transporteAssistência Médica com coparticipação Dress Code Livre Voucher de aniversariante do mês para comemorar com grande estilo!