Contratamos um profissional para assumir o cargo de Gerente de Contratos, responsável por gerenciar e otimizar os processos relacionados aos contratos. Essa função envolve diversas atividades que contribuem significativamente para o sucesso da empresa.
Para realizar esse papel, é necessário possuir conhecimentos em gestão e controle de contratos, além de habilidades analíticas e comunicativas. Além disso, é importante ter experiência com sistemas de gestão de contratos, como o TOTVS, e ser capaz de elaborar relatórios detalhados sobre a execução dos contratos.
O ideal seria que o candidato tenha uma graduação completa ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins. A vivência em interface com outras áreas da empresa também é fundamental para o sucesso nessa função.
Além das habilidades técnicas, é essencial que o candidato seja proativo, organizado e tenha senso de urgência. A boa comunicação e a capacidade de trabalhar em equipe são características desejáveis para quem assume essa posição.
Os requisitos incluem:
* Gestão e controle de contratos;
* Conhecimento em sistema de gestão de contratos;
* Elaboração de relatórios;
* Vivência em interface com outras áreas da empresa;
* Graduação completa ou em andamento em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins;
Aqui estão as vantagens dessa oportunidade:
* Oportunidade de desenvolver habilidades em gestão e controle de contratos;
* Treinamento contínuo e crescimento profissional;
* Benefícios competitivos;
* Maior visibilidade e reconhecimento no mercado;