Description JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”. Responsibilities Principais atribuições: Responsável por propor, planejar, coordenar tecnicamente e fiscalizar atividades relacionadas à manutenção e implantação da via permanente. descrever os processos de engenharia de via permanente, elaborar projetos, e de procedimentos e especificações técnicos de materiais e serviços de via permanente, vistoria técnica em campo e elaboração de orçamentos, suportando a coordenação de engenharia operacional nas tomadas de decisões do projeto com vista a operação da ferrovia. realizar avaliações técnicas, treinar equipes e garantir a integridade e disponibilidade da via. Prerequisites Requisitos imprescindíveis para a vaga: Graduação em engenharia civil, mecânica ou elétrica; Vivência comprovada em processos de via permanente; Pacote office intermediário; Gestão de manutenção de via permanente; Conhecimento técnico em AMVs, dormentes, trilhos e geometria da via; Conhecimento técnico em instalação/aplicação de AMVs de molas Elaboração de procedimentos e especificações técnica; -Ferramentas de diagnóstico como ultrassom, carro controle e vagão instrumentado; Requisitos desejáveis: Especialização em Engenharia Ferroviaria; Especialização em segurança do trabalho; Treinamento em investigação de acidentes ferroviários; Conhecimento em gestão de contratos; Vivência em operação ferroviária; Vivência em projetos de modernização de via; Experiences Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Total Pass; Wellhub. Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.