1. Ensino Superior Completo: Psicologia, Administração, Contabilidade, Técnico de RH;
2. Informática Avançada;
3. Excel Intermediário;
4. Boa prática com o Teams;
5. Boa comunicação;
6. Pro ativo;
7. Protagonista;
8. Desejável conhecimento sobre a Certificação Anbima;
9. Ter conhecimento de processos e rotinas de Gestão de Pessoas (recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários) Legislação Trabalhista.
* Conduzir processos de atração e captação de pessoas colaboradoras em todas as suas etapas, analisando perfis comportamentais, visando o selecionar as pessoas certas para as posições certas na Cooperativa. Prestar suporte aos gestores, na abertura de vagas e etapas de processos seletivos;
* Realizar atividades de cunho operacional na área de Gestão de Pessoas, apoiando nos processos e procedimentos operacionais de Remuneração, Desempenho, Agendas Rodadas, Atração e Captação, Acompanhamento do Banco de Talentos e Candidatos, Clima e outros.
* Atuar de acordo com os normativos e os macroprocessos de gestão de pessoas sistêmicos.
* Apoiar nas análises de perfil nos programas: Estágio Start, Jovem Aprendiz, Oportuniza, Geração Diamante, de forma que ocorram de acordo com normativos e legislação vigente.
* Acompanhar e elaborar indicadores de Atração e Captação.