Fechamento e conferência de folha de ponto; Responsável pela parte de RH e Departamento de Pessoal; Cadastro de currículos no banco de dados da empresa; Montagem de processo de contratação; Abertura de conta para novos colaboradores; Acompanhar e validar todas as ações de Administração de Pessoal (benefícios, férias, atestados, recrutamento, seleção, admissão, demissão e etc); Verificação e calculo de folha de ponto e folha de pagamento; Pagamentos (estagiários, benefícios (VT e VR) de funcionários). Atualização das Informações do Contas a Pagar no Sistema SAP; Acompanhamento do fluxo de caixa; Gestão orçamentária do condomínio; Cadastro de títulos; Envio para pagamento; Conciliação bancária junto ao sistema (Contas a pagar); Malote para pagamentos aos bancos internos e externos (Mensageiro); Pagamentos na data prevista, juntamente com a conciliação bancária no prazo. (5° dia útil do mês seguinte); Planejamento a longo prazo do fluxo de caixa, alimentando com novas informações e mês a mês as respectivas vigências; Elaborar relatórios com Análise orçamentária com acompanhamento de Real X Orçado; Avaliar e acompanhar AGING (cobrança).
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Seguro de Vida
- Assistência médica
- Assistência odontológica