A nova marca surgiu pronta para o futuro, a partir da fusão entre a Aliansce Sonae e a brMalls, em 2023. Mas, essa trajetória começou bem antes. Tudo começou com a Aliansce, que inaugurou o primeiro shopping da região Nordeste e o segundo do Brasil em 1975. Em 2019, a fusão entre a Aliansce e a Sonae Sierra deu origem à Aliansce Sonae, tornando-se líder na administração de shoppings no Brasil, com 32 empreendimentos. Em 2006, surge a brMalls resultando em um portfólio de 30 ativos presentes nas cinco regiões do país. E assim, em 2023, a ALLOS surge com o encontro de duas potências nacionais do segmento, unindo forças para se tornar a mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras. Nossa história continua e estamos prontos para criar momentos que transformam e impactam a vida das pessoas, gerando conexões e oportunidades. Responsabilidades e atribuições - Realizar auditorias de fechamento, fiscais e presenciais nas operações, conforme a escala estabelecida, garantindo a coleta de dados quantitativos e qualitativos; - Participar dos treinamentos anuais e das reuniões de boas-vindas aos lojistas, em colaboração com o analista, supervisor ou encarregado de auditoria e performance; - Executar a coleta diária de dados, além de dar suporte operacional nas coberturas de almoços, intervalos e folgas, conforme a escala definida. Requisitos e qualificações - Cursando ensino médio/ensino superior - manhã, tarde ou noite; - Noções básicas de informática; - Ter a idade mínima de 16 anos; - Ser proativo e com Senso de dono; - Boa comunicação verbal e escrita. Informações adicionais Que Temos Para Você - Vale Alimentação; - Vale Transporte; - Seguro de vida; - Day Off (Folga extra aniversário); - Acolhe (serviço de apoio psicossocial); - Saber Online (plataforma interna de aprendizagem). Escala:6x1 Horário: 05h diárias Local:Shopping Del Rey Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam. Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas que atraem mais de 54 milhões de visitas por mês, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão. Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros. Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS. DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades. Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo. As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.