Formação: Cursando a partir do 5º semestre de Administração; Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Requisitos: Conhecimento em Pacote Office e ferramentas de IA; Gostar de Tecnologia. Atividades: Apoiar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas). Participar da condução de entrevistas iniciais ou dinâmicas de grupo (quando supervisionado). Atualizar e organizar banco de talentos e sistemas de gestão de candidatos. Auxiliar no processo de admissão (coleta e conferência de documentos). Apoiar ações de onboarding e integração de novos colaboradores. Controlar e organizar arquivos físicos e digitais de colaboradores. Dar suporte às rotinas de departamento pessoal (folha, ponto, benefícios – de forma administrativa). Acompanhar avaliações de desempenho e pesquisas de clima organizacional. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento (logística, lista de presença, avaliação de reação). Auxiliar na comunicação interna (avisos, campanhas, endomarketing). Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas simples sobre processos internos. Carga Horária: 09:00 até 16:00 (segunda à sexta-feira) com uma intervalo. LI-Onsite