Descrição:
* Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a condução de entrevistas.
* Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diversas fontes de recrutamento.
* Conduzir entrevistas de desligamento e aplicar feedbacks para melhoria contínua dos processos.
* Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos de recursos humanos.
* Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e treinamento.
* Gerar relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos.
* Atuar como parceiro estratégico das áreas, oferecendo suporte em questões relacionadas a gestão de pessoas.
* Promover ações de engajamento e clima organizacional.
Requisitos:
* Graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
* Experiência em recrutamento, seleção, folha de pagamento e desenvolvimento.
* Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de informação.
* Capacidade analítica e de elaboração de relatórios.
* Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.
Benefícios:
Auxilio Moradia, Café da manhã, Seguro de Vida, Vale-alimentação