Descrição do Cargo
O objetivo deste papel é garantir a integração dos candidatos nas vagas operacionais, conduzindo as demandas de recrutamento e seleção com eficiência.
Responsabilidades:
* Elaborar planos para o processo de Recrutamento e Seleção;
* Apoiar na criação de projetos visando melhorias da área de Atração e Seleção;
* Apoio ao desenvolvimento de processos, procedimentos e políticas da área.
Habilidades Requeridas
Para desempenhar bem este cargo, são necessárias habilidades como:
* Comunicação eficaz;
* Liderança e gestão de equipes;
* Análise de dados e tomada de decisões.
Vantagens
Este emprego oferece oportunidades de crescimento profissional e contribuição para o sucesso da empresa.
Outras Informações
Todos os candidatos devem ter disponibilidade para trabalhar em equipe e comprometimento com as metas estabelecidas pela empresa.