Coordenador(a) de Planejamento Estratégico
Liderar o ciclo de planejamento estratégico da empresa, garantindo integração entre áreas, alinhamento estratégico e suporte à tomada de decisão com frameworks e indicadores. Atua como elo entre alta gestão e áreas financeiras, fabris e corporativas, realizando análises e conduzindo reuniões. Forte atuação com Analytics e área financeira, incluindo análise de DRE e visão propositiva para construção do plano.
Responsabilidade e Atribuições
* Planejamento Estratégico:
o Elaborar e revisar o planejamento estratégico anual.
o Desdobrar direcionamentos da alta gestão em projetos e iniciativas.
* Gestão de Projetos:
o Implementar projetos estratégicos, monitorando fases e reportando avanços.
* Gestão de Indicadores:
o Monitorar KPIs, criar dashboards e painéis para reporte à liderança.
* Relacionamento com Conselho:
o Organizar pautas, relatórios executivos e encontros com conselheiros.
* Gestão de Equipe:
o Distribuir tarefas, acompanhar PDIs, promover desenvolvimento e engajamento.
* Liderança:
o Controle orçamentário, gestão de processos, mitigação de riscos e compliance.
* Analytics e Financeiro:
o Análise de DRE, construção de forecast, visão propositiva para planos estratégicos.
Diferencial
Experiência em consultorias estratégicas
Requisitos e Qualificações
* Formação:
o Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas (obrigatório).
o MBA/Especialização desejável em áreas correlatas.
* Idioma: Inglês intermediário (desejável).
* Competências Técnicas:
o Criação de apresentações, análise competitiva, dashboards e KPIs, análise de dados (avançado).
o Análise financeira, Power Query, Power BI.
o Conhecimento sobre metodologias de estratégia.
o Noções de cadeia de negócio, supply chain e processos fabris.
o Construção de forecast.
* Diferencial: Vivência no setor farmacêutico.
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