Ao contratar um Auxiliar Administrativo, a empresa busca alguém que seja capaz de realizar tarefas administrativas com eficiência e qualidade.
Responsabilidades:
1. Gerenciar arquivos e organizar documentos;
2. Fornecer suporte administrativo em geral;
3. Atender ao telefone e lidar com clientes;
4. Mantecer a organização e o fluxo de trabalho da equipe;
5. Desenvolver habilidades administrativas;
O candidato ideal deve ser uma pessoa detalhista, organizada e comunicativa, com habilidades em informática e capacidade de aprender rapidamente.
Habilidades preferenciais:
* Conhecimento em software de gestão;
* Habilidade em criar planos e metas;
* Capacidade de resolver problemas;
* Compreensão de políticas e procedimentos;
* Uso eficiente do tempo;