Desenvolvedor de Software III: Planejamento, Execução e Priorização de Problemas Técnicos Complexos
A função de Desenvolvedor de Software III é essencial para a equipe de tecnologia. É responsável por planejar, executar e priorizar problemas técnicos complexos, especialmente relacionados ao setor financeiro ou produtos de plataforma de engenharia.
O candidato ideal deve ter experiência em React (web), Java (Spring Boot) e banco de dados. Além disso, deve possuir conhecimento em padrões arquiteturais, boas práticas de design de código, componentização e estrutura modular.
Responsabilidades:
* Atuar no planejamento, execução e priorização de problemas técnicos complexos;
* Ser referência técnica do time, participando ativamente das decisões e orientando colegas em soluções robustas e escaláveis;
* Auxiliar a equipe na resolução de problemas com escopo pouco definido, atuando com times cross-funcionais para garantir colaboração entre áreas;
* Contribuir com sugestões, críticas construtivas e decisões técnicas, promovendo a disseminação de conhecimento no time;
* Definir roteiros técnicos e conduzir entregas de projetos maiores de forma autônoma, mesmo quando envolvem dependências entre equipes.
Requisitos e Qualificações:
* Experiência sólida em React (web), Java (Spring Boot) e banco de dados;
* Conhecimento em padrões arquiteturais, boas práticas de design de código, componentização e estrutura modular;
* Vivência com integração de APIs RESTful;
* Habilidade para atuar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares, com boa comunicação com designers, gerentes de produto e desenvolvedores;
* Capacidade de se comunicar com clareza, concisão e objetividade, tanto oralmente quanto por escrito;
* Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
Benefícios:
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, de forma rápida e prática;
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação;
* Convênio SESC;
* Horário flexível;
* Benefiício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo);
* Gympass;
* Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses;
* Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos);
* Seguro de Vida;
* Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais).
Etapas do Processo Seletivo:
* Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve;
* Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto;
* Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança;
* Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar;
* Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.