Se você tem Obstinação por Resultado e Crescimento e vê no caos uma oportunidade de evoluir, venha liderar o futuro. Não buscamos apenas um gestor, mas um empreendedor que irá construir e escalar uma nova unidade de negócio do zero.
Este é um convite para quem busca uma carreira, não apenas um emprego, com a possibilidade de se tornar sócio em futuras operações.
¯ Sua Missão: Estruturar uma Força de Vendas Digital
Você será o líder-fundador da nossa equipe de vendas remotas, responsável por alavancar o projeto de Franquia Digital do Cartão de TODOS.
* Fase Inicial de Formação (3 Meses)
O Coordenador Passará Por Uma Imersão De 3 Meses, Atuando Diretamente Na Linha De Frente Para Dominar o Processo De Vendas e o Produto. O Objetivo é
Venda Individual: Bater metas de 30, 40 e 50 vendas nos 3 meses iniciais, comprovando o domínio da metodologia.
Construção de Fundamento: Absorver 100% dos processos, tecnologias e cultura do Cartão de TODOS, preparando-se para treinar a futura equipe.
* Fase de Liderança e Escala (Pós-Formação)
Após a Validação, Você Será Responsável Por Recrutar e Gerir Uma Equipe De 5 a 10 Vendedores, Com Foco Em
Execução e Auditoria: Assegurar que a equipe realize o "Simples Bem Feito" através da auditoria diária do funil de vendas, garantindo que as estratégias de prospecção ativa e abordagem sejam executadas conforme o planejado.
Gestão de Performance (P&P): Atuar nos gargalos individuais, promovendo Aprendizado Contínuo e utilizando dados para tomar decisões estratégicas.
Resultados Ousados: Impulsionar as vendas do Cartão de TODOS (por telefone e WhatsApp) em todo o Brasil. » Requisitos e Estrutura
Remuneração e Benefícios (Modelo CLT)
Salário Fixo + Comissão sobre Vendas (Detalhes da proposta serão discutidos na etapa final do processo seletivo).
Benefícios: Vale Transporte e Vale Refeição.
Pré-Requisitos (Buscamos o Potencial)
Não Requer Experiência Mínima Comprovada em vendas ou gestão comercial.
Não Requer Formação Acadêmica Específica.
Mindset: Disposição inegociável para Responsabilidade Extrema, alta capacidade de adaptação e de Decidir com Mais Coragem, Menos Conforto.
Local e Ferramentas de Trabalho
Local: A vaga é baseada nas unidades de Barra Mansa (RJ) ou Uberlândia (MG). O Coordenador deve ter a capacidade de atuar presencialmente em alguma da 2 cidades
Tecnologia: Uso diário de CRM e Telefonia Digital para gerenciar a operação de vendas.
% Por Que Você Deve Abraçar Este Desafio?
Você fará parte do time da maior rede de benefícios do Brasil.
Esta não é apenas uma vaga: é o caminho para o crescimento financeiro e de liderança. Em nossa cultura, transformamos colaboradores em sócios.
O sucesso desta operação irá Impulsionar a expansão da empresa.
Se você está pronto para entregar crescimento e construir um Legado, preencha o formulário.