Responsabilidades e atribuições Resumo da Função: Profissional responsável por coordenar as atividades operacionais da fazenda, garantindo a execução correta das recomendações técnicas da consultoria. Atua no monitoramento da lavoura, supervisão da equipe, acompanhamento de operações agrícolas, controle de insumos e qualidade das execuções, assegurando eficiência, precisão e produtividade no campo. Principais Responsabilidades: Realizar inspeções diárias na lavoura, monitorando pragas, doenças e falhas de manejo; Reportar achados à consultoria e acompanhar recomendações e receituários; Supervisionar aplicações de defensivos, fertilizantes e demais operações agrícolas; Garantir a calibração e regulagem correta de pulverizadores, plantadeiras e colheitadeiras; Liderar e orientar a equipe de campo, promovendo execução segura e eficiente; Controlar o estoque de insumos, sementes, defensivos e fertilizantes; Coletar e registrar dados operacionais (horas de máquina, aplicações, consumo etc.); Acompanhar operações de plantio e colheita, assegurando qualidade na execução; Supervisionar manutenções preventivas básicas nos equipamentos; Elaborar relatórios de campo periódicos, consolidando informações para gerência e consultoria. Requisitos e qualificações Escolaridade mínima: Graduação em Engenharia Agronômica ou Agronomia; Pós-graduação ou especialização em Fitossanidade, Manejo de Grandes Culturas (Soja/Milho) ou Agricultura de Precisão será um diferencial. Informática: Conhecimento Avançado no Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint, Power BI); Habilidade com softwares de gestão agrícola (SSCrop ou similares); Noções de Sistemas de Informação Geográfica (SIG/GIS). Conhecimentos: Manejo da Cultura de Soja: Conhecimento aprofundado do ciclo da soja, identificação e manejo de pragas, doenças e plantas daninhas (Fitossanidade); Solos e Nutrição: Interpretação de análise de solo e conhecimento prático em recomendação e aplicação de fertilizantes e corretivos; Operações Agrícolas: Conhecimento prático em calibração de pulverizadores e plantadeiras, regulagem de colheitadeiras e noções de manutenção preventiva de máquinas. Tecnologia: Habilidade no uso de ferramentas de agricultura de precisão (GPS, mapas de aplicação, softwares de gestão de fazenda) e coleta de dados de campo. Legislação: Conhecimento básico sobre o uso seguro de agrotóxicos e normas de segurança do trabalho (NR-31). Experiências e qualificações: Experiência comprovada em campo, preferencialmente em fazendas de produção de soja ou em assistência técnica/extensão rural na região do Matopiba (Maranhão, Tocantins, Piauí e Bahia) Experiência prévia na coordenação de equipes de campo e no manejo de maquinário agrícola de grande porte. Registro ativo no CREA; Disponibilidade para rotina de campo de segunda a sábado; Disponibilidade para residir na fazenda ou realizar deslocamento custeado pela empresa. Resultados Esperados: A contratação do Coordenador Técnico Agrícola tem como objetivo transformar as recomendações estratégicas da consultoria em resultados práticos e consistentes no campo. Os resultados esperados refletem melhorias na qualidade da execução, na eficiência operacional e na gestão de pessoas e dados. 1. Resultados Focados na Qualidade da Execução (Técnica) Aderência ao Receituário: mínimo de 98% de conformidade; Controle de Pragas e Doenças: manter o nível de dano abaixo do Nível de Dano Econômico (NDE); Qualidade do Plantio: alcançar no mínimo 95% de singulação e uniformidade. 2. Resultados Focados na Eficiência Operacional (Gestão) Eficiência de Calibração: erro máximo de 2% na taxa de aplicação; Disponibilidade de Máquinas: aumento de 10% na disponibilidade operacional em relação à safra anterior; Gestão de Estoque: 100% de precisão no inventário e zero interrupção por falta de insumos; 3. Resultados Focados em Pessoas e Dados (Liderança) Aderência ao Cronograma: mínimo de 90% de cumprimento das atividades planejadas; Qualidade dos Dados de Campo: 100% de preenchimento dos relatórios diários e zero inconsistência; Segurança da Equipe: zero acidentes com afastamento. Desenvolvimento da Equipe: aumento de 15% na proficiência da equipe em tarefas-chave; Benefícios Refeição no local; Transporte (Caso não resida na fazenda).