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Nível: Coordenador
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira (horário comercial)
Responsabilidades Da Posição
Responsabilidades do Cargo
Planejar, coordenar e acompanhar as atividades administrativas da unidade, assegurando o cumprimento de prazos e políticas internas; propor melhorias nos processos e fluxos de trabalho.
Supervisionar as rotinas financeiras (contas a pagar, receber, conciliações e controle de caixa); apoiar o planejamento orçamentário e assegurar o correto registro das operações financeiras.
Coordenar serviços de manutenção predial, limpeza, segurança patrimonial, frota e contratos de terceiros; assegurar o bom estado de conservação e funcionamento das instalações.
Apoiar e supervisionar rotinas de RH, como controle de ponto, férias, admissões e desligamentos; interagir com a área corporativa de RH para garantir alinhamento de políticas e prazos.
Definir necessidades, planejar e acompanhar processos de seleção, programas de capacitação, desenvolvimento, reconhecimento e engajamento; delegar atividades, fornecer feedback contínuo, garantir alinhamento estratégico e propor ações para melhoria do clima organizacional.
Propor e acompanhar o orçamento anual da área; implementar ações corretivas quando necessário; buscar continuamente a otimização de recursos, produtividade e redução de custos.
Monitorar a satisfação de clientes internos e externos; propor ações de valorização da marca; assegurar o cumprimento de normas internas, legislação e princípios éticos.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Mínimo de 3 anos de experiência na área de Recursos Humanos e liderança formal de equipes.
Ensino Superior completo em Administração, Contabilidade, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
Conhecimento sólido em rotinas administrativas, financeiras e de facilities.
Capacidade de elaboração e acompanhamento de orçamentos.
Noções de legislação trabalhista e gestão de pessoas.
Conhecimento em controle de custos, contratos e relacionamento com fornecedores.
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