O cargo de Analista de Departamento Pessoal visa atender às necessidades de gestão humana da organização.
Requisitos Fundamentais
*
* CNH categoria B;
* Experiência em benefícios será um diferencial.
Habilidades e Competências
* Proatividade e organização;
* Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
* Inteligência emocional;
Funções e Responsabilidades
1. Emitir guias e controlar pagamentos;
2. Acompanhar a fiscalização de órgãos externos;
3. Suporte aos colegas em relação à legislação trabalhista;
4. Rotinas de E-social;
5. Analisar e implantar melhorias no setor e nas rotinas diárias;
6. Outras atividades pertinentes ao setor.