Descrição de Cargo: Analista de Departamento Pessoal Sênior Área: Recursos Humanos Subárea: Departamento Pessoal Nível: Sênior Objetivo do Cargo Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta execução de rotinas de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias. Principais Responsabilidades - Executar e conferir processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas e previdenciários. - Realizar cálculos de rescisões, férias, 13º salário e benefícios. - Garantir a correta transmissão e acompanhamento das obrigações acessórias, como eSocial, FGTS, INSS, SEFIP, DCTFWeb e DIRF (ou equivalentes atualizados). - Analisar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e acordos/convenções coletivas. - Conduzir processos de admissão, integração, movimentação e desligamento de colaboradores. - Formação: - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência: - Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista. Conhecimentos Técnicos: - Legislação trabalhista e previdenciária (CLT). - Sistemas de folha de pagamento. - eSocial e obrigações acessórias. Excel intermediário ou avançado Benefícios: - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Local do trabalho: Presencial