Procuramos um Generalista de RH Jr (Recursos Humanos) para juntar-se à nossa equipe. O Generalista de RH deve possuir conhecimentos básicos das funções de Recursos Humanos desde a contratação até a integração e desde a remuneração até a avaliação do funcionário. Se é apaixonado por RH, está familiarizado com a legislação trabalhista e procura iniciar a carreira na área, este cargo é para você. O que você fará? Você realizará uma ampla variedade de tarefas de RH, como organizar treinamentos, administrar benefícios e licenças para funcionários e preparar políticas de RH. Você usará os Sistemas de Informações de Recursos Humanos para assegurar que todos os registros do funcionário estejam atualizados e mantidos confidenciais. Você será o principal ponto de contato das consultas dos funcionários relacionadas com os tópicos de RH. O objetivo é assegurar que o departamento das operações de RH opere sem problemas e efetivamente para produzir o valor máximo para a organização como todo. Responsabilidades - Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e de emprego - Lidar com queixas de funcionários e mediar conflitos - Criar e implementar políticas e procedimentos de RH - Administrar planos de remuneração e benefícios - Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento - Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir - Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos - Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho - Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários - Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel Tarefas: - Recrutar e selecionar novos colaboradores - Realizar entrevistas de emprego e de desligamento - Gerir programas de benefícios, VR, VT - Criar plano de cargos e salários - Promover um ambiente de trabalho positivo - Analisar a escala de pagamento - Fazer recomendações para a chefia sobre benefícios - Folha de pagamento e contracheques - Auxiliar supervisores na organização da escala, folgas e férias. - Controle de uniformes Requisitos: - Experiência comprovada como profissional de RH e/ou DP - Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos - Conhecimento básico de emprego/leis trabalhistas - Conhecimento excepcional de Pacote Office - Excelente habilidade de comunicação para lidar com pessoas - Aptidão para resolução de problemas - Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada aos resultados - Bacharelado em RH cursando ou completo - Treinamento adicional em RH será uma vantagem Oferecemos: - Salario compatível com mercado - VR - VT - Desconto exclusivos em produtos - Bonificacao Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês Benefícios: - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Dias úteis e finais de semana - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias - Hora extra Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês Benefícios: - Vale-refeição - Vale-transporte Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório) Prazo para inscrição: 10/08/2025