O analista de recursos humanos generalista é responsável por realizar diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas e aos processos de RH, abrangendo diferentes subsistemas da área. Esse profissional atua de forma estratégica e operacional, garantindo a aplicação de políticas de RH e contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e da organização. Requisitos: Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas); conhecimentos em recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e legislação trabalhista. As principais atividades exercidas pelo Analísta de Recursos Humanos, são: - Administrar rotinas de departamento pessoal (benefícios, folha de ponto, folha de pagamento, absenteísmo, férias e etc.); - Implementar o sistema de gestão da sólides para gestão de pessoas; - Realizar a admissão e demissão dos colaboradores; - Recrutamento, seleção e integração dos colaboradores; - Preparar cronogramas para treinamentos; - Criar e apresentar indicadores periódicos de processo baseado na implantação do sistema;