Gerenciar e administrar os programas de benefícios existentes (planos de saúde, odontológicos, seguro de vida, vale-refeição, cesta básica, vale combustível, entre outros).
Realizar o controle de pedidos, lançamentos de dados em sistemas e elaboração de normas e políticas de benefícios.
Esclarecer dúvidas e prestar suporte aos colaboradores em relação aos benefícios.
Negociar e gerenciar contratos com fornecedores de benefícios, como seguradoras e operadoras de planos de saúde.
Monitorar os custos dos programas de benefícios e identificar oportunidades de otimização.
Manter o cadastro de colaboradores atualizados dentro dos sistemas de benefícios.
**Auxiliar em outras atividades administrativas do departamento de DP.**
Requisitos: Experiência em Recursos Humanos e Departamento Pessoal com foco em benefícios. Vivência na área de transportes ou transportadoras - diferencial. Domínio em pacote office.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.100,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário