Descrição da vaga
Vem Ser Data!
A Data acredita no poder transformador das pessoas. Aqui, trabalhamos com excelência técnica, liderança, inovação e espírito de equipe, competências poderosas que guiam nossa atuação e evolução.
Se você procura por uma empresa com um time altamente especializado, excelente clima organizacional e parceira dos clientes na potencialização de seus resultados, estamos prontos para acompanhá-lo nessa jornada.
Responsabilidades e atribuições
* Orientar, supervisionar e/ou executar serviços diversos para o registro e controle do pessoal, abrangendo a preparação e emissão da Folha de Pagamento, processamento de férias e rescisões e execução e recolhimentos dos encargos trabalhistas.
* Supervisionar as atividades da área, definindo prioridades, estabelecendo metas e prazos através de planos de trabalho.
* Acompanhar e atualizar-se quanto às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária e entre outros).
* Realizar a liberação de pagamento de Notas Fiscais conferindo e autorizando o pagamento a fornecedores de serviços controlados pela área.
* Elaborar indicadores da área para apreciação e providências do superior.
* Orientar o processamento de documentos diversos em cumprimento da legislação vigente (DIRF, Declaração de Rendimentos, PIS, RAIS, Contribuições Sindicais e outros).
* Acompanhar a atualização, conforme orientação, das tabelas de IRRF e INSS e a inserção no sistema para aplicação na rotina de cálculos e pagamentos de natureza trabalhista.
* Atender à fiscalização ou Auditorias para avaliação dos processos internos ou atendimento da legislação, apresentar os documentos, esclarecer dúvidas e justificar ações.
* Responsabilizar-se pelo suporte à Consultoria Trabalhista na preparação e apresentação de documentos para a defesa da empresa frente às ações trabalhistas e previdenciárias.
* Controle e envio de documentação trabalhista para clientes.
* Realizar pesquisas e consultas legais, propor normas e procedimentos e submetê-los ao superior para aprovação e posterior divulgação.
* Participar no estudo e elaboração de projetos específicos da área.
* Treinar e desenvolver colaboradores da equipe.
Requisitos e qualificações
Formação:
* Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Gestão de RH e áreas afins.
Conhecimentos necessários:
* Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista.
* Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: DCTFWeb, EFD – Reinf, FGTS Digital e E-Social.
* Sistema RM Labore.
* Excel intermediário/avançado.
Informações adicionais (Benefícios)
* Assistência Médica: Plano de saúde com opções de cobertura e subsídio da empresa, além de descontos exclusivos em farmácias e ingressos de cinema.
* Plano Odontológico: Cobertura odontológica completa, com ampla rede credenciada e sem coparticipação.
* Wellhub (Gympass): Acesso a academias, natação, pilates, lutas e aplicativos de nutrição e saúde mental acessíveis.
* Clube SESI: Lazer, esporte e diversão para toda a família, com opções de planos para dependentes e agregados.
* Prêmio Assiduidade: Receba uma premiação pela sua assiduidade.
* Cartão Farmácia: Mais praticidade para o seu dia a dia, com compras em farmácias conveniadas e descontos exclusivos em grandes redes.
* Alimentação na Empresa: Restaurante próprio com refeições balanceadas e acompanhadas por nutricionistas, garantindo mais qualidade e bem-estar durante a sua jornada.
* Transporte Fretado ou Vale-Transporte: Mais comodidade para o seu deslocamento diário, com opções de transporte fretado ou vale-transporte conforme a localidade e o turno de trabalho.
* Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo seu esforço e dedicação por meio da participação anual nos resultados da empresa.
* Seguro de Vida: Mais segurança e tranquilidade para você e sua família, com ampla cobertura para situações imprevistas.
* Bolsa de Estudos: Investimos no seu crescimento profissional com auxílio para cursos técnicos, graduação e pós-graduação.
* Programa Quem Confia, indica: Indique talentos para fazer parte do nosso time e receba premiações em dinheiro.
* Abono de Férias: Além dos benefícios previstos na legislação, valorizamos a assiduidade com um abono adicional nas férias.
Aqui, você é nosso maior ativo!
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