Empresa nacional de grande porte localizada na região do ABC, busca um profissional para área de People Analytics.
As principais atividades desta atividade são
Estruturar e manter os indicadores de performance da área de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Sustentabilidade
Criação e manutenção de KPIs, Relatórios, Dashboards e Interfaces;
Automatização de processos de geração de informação;
Análise/correção de problemas nos Dashboards, buscando solucionar a causa raiz;
Análise continua dos processos/relatórios, a qualidade dos dados e conceitos aplicados, buscando oportunidades de melhorias;
Gerar relatório de responsabilidade e realizar tratativas quanto a alteração de gestor, divisão, centros de custos e novos admitidos,
Manter as informações dos indicadores atualizados
Zelar pela pontualidade, cadência, precisão e qualidade dos dados e informações disponibilizados para as áreas de GP&S;
Elaborar relatórios e bases de dados sob demanda, respeitando-se as prioridades definidas pelo gestor, e de acordo com as necessidades das áreas.
Requisitos
Formação superior completa ou em andamento em Administração, Análise de Dados, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência com análise de dados, criação e manutenção de indicadores (KPIs), relatórios e dashboards;
Experiência com sistema de folha - ADP, Totvs ou similares;
Domínio de ferramentas de visualização de dados (ex.: Power BI ou similares);
Conhecimento em manipulação e tratamento de dados (Excel avançado)
Capacidade de identificar causas raiz, propor soluções e implementar melhorias em processos e relatórios;
Conhecimento em gestão da qualidade dos dados e garantia de consistência das informações;
Desejável experiência com sistemas de gestão corporativa;
Perfil analítico, detalhista e proativo, com habilidade para lidar com diferentes áreas da organização, boa comunicação e organização para priorizar demandas.
Salário e benefícios compatíveis com mercado.