It's more than a job
This Kuehne+Nagel Human Resources role covers recruiting, compensation, talent management and... toys. Yes, toys. Because your efforts create a functional and positive workplace that allows teams to stay focused on helping toy manufacturers, for example, get their products to stores and children around the world. Working in HR at Kuehne+Nagel brings more joy than we imagine.
Posição estratégica e orientada a resultados
Responsável por liderar e otimizar as operações de Recursos Humanos, incluindo remuneração, benefícios locais e o Centro de Serviços Compartilhados (CSC/SSC). O papel tem como foco elevar a eficiência operacional, fortalecer a governança e a conformidade, garantir a integridade e qualidade dos dados e promover uma experiência simples, ágil e positiva para todos os colaboradores.
How you create impact
HR Operations & Excellence: Liderar a transformação e padronização dos processos de RH, promovendo automação e melhoria contínua.
Garantir a conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas. Elaborar KPIs de RH e performance dos serviços de RH.
Desenvolver dashboard com dados para apoio na tomada de decisão dos líderes e HRBP's.
Atuar como líder responsável pelo time de SSC e benefícios.
Financeiro: Aprovação de pagamento bancário a benefícios e folha salarial com base no catálogo de competências, aprovação local de reajustes salariais.
Shared Service Center (SSC): Supervisionar a operação do SSC de RH, assegurando SLA’s e qualidade no atendimento.
Promover a integração entre áreas como folha de pagamento, administração de pessoal, atendimento ao colaborador e sistemas de RH.
Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas relacionadas ao SSC.
Remuneração e Benefícios: Implementar os programas de remuneração fixa e PLR, comunicar e treinar os HRBP's dos programas de variável.
Conduzir pesquisas salariais local e análises de competitividade de mercado.
Gerenciar os benefícios (VR, VA, VT, convênio de saúde, etc) e propor melhorias com base em dados e tendências.
Gestão de sinistralidade e riscos dos planos de saúde.
What we would like you to bring
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou similares.
+ 7 anos de experiência em subsistemas de recursos humanos (remuneração, benefícios, legislações trabalhistas etc).
Experiência prévia com gestão de equipe e indicadores de desempenho.
Iniciativa para processos de melhoria e automatização sistêmica.
Inglês avançado.
What's in it for you
Se você é uma pessoa que se motiva ao transformar operações em experiências mais eficientes, humanas e estratégicas, essa posição foi feita para você!
Who we are
Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world.
As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference. Whether we help deliver life-saving medicines, develop sustainable transportation solutions or support our local communities, your career will contribute to more than you can imagine.
We kindly advise that placement agencies refrain from submitting unsolicited profiles. Any submissions of candidates without prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.
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