O nosso grupo busca uma pessoa para exercer a função de Analista de Administração de Pessoal Jr., oportunidade desafiadora com foco em benefícios dentro da área de departamento pessoal, com inovação e impacto. Nesta posição, você será responsável pelo acompanhamento e gerenciamento de contratos com fornecedores de planos de saúde e outros benefícios médicos, garantindo que estejam em conformidade com as políticas da empresa. Além disso, realizará o cadastro de novos colaboradores nos sistemas de gestão de benefícios médicos e prestará suporte aos colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios médicos. Para atuar nessa função, são necessários requisitos específicos: Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; mínimo de 6 meses de experiência na área de Departamento Pessoal; habilidade em gestão de benefícios e análise de dados; capacidade analítica para interpretação de dados; Excelente habilidade de comunicação e organização. Acreditamos que as diferenças somam e movimentam, e é por isso que queremos conhecer alguém capaz de ser nossa melhor opção. Todas as nossas vagas são extensivas às Pessoas com Deficiência e profissionais reabilitados do INSS.